17.06.2013 Taller de Implementación y Puesta en Marcha de IFRS en la PYME. Inscripciones abiertas Asista a los talleres programados tanto en Santiago como en Viña del Mar que tienen como objetivo adentrarlo más allá de la simple conceptualidad de la temática IFRS, sino derechamente hacerlo partícipe de un ambiente taller, con ejemplos, medidas y ejercicios prácticos para llevar a cabo de óptima manera la implementación y puesta en marcha de IFRS en su empresa. 17.06.2013 Factura Electrónica en su Negocio o Empresa Sólo beneficios en su negocio con las mejores soluciones del mercado. 17.06.2013 Cursos y Capacitaciones modalidad abierta, cerrada y e-learning Mejore la productividad de todo su personal. 17.06.2013 Prepárese para el Uso Obligatorio de Factura Electrónica El objetivo de la actividad es informar sobre el uso de factura electrónica, para cuando sea obligatorio en Chile. Dirigido a Contadores Auditores; Empresarios de empresas Pymes; Gerentes de Administración y profesionales del ámbito contable. 17.06.2013 Conozca sobre el Tratamiento de Activo Fijo con norma IFRS El objetivo de la actividad es informar aplicación del marco contable definido para las Pymes y aplicación del Activo Inmovilizado. Dirigido a Contadores Auditores; Empresarios de empresas Pymes; Gerentes de Administración y principalmente a profesionales del área de Finanzas y Contabilidad. [Ver noticias anteriores]                                       Andrés Allamand "El financiamiento de nuestro programa de gobierno se basará en el mayor crecimiento económico, que es la mejor manera de recaudar más impuestos". "La estructura tributaria actual, que incluye al FUT, genera los incentivos para que las empresas ahorren, lo que es esencial para el financiamiento de la inversión necesaria para que la economía siga creciendo y generando empleo". "Sin perjuicio de lo anterior, es imperioso revisar la normativa y la fiscalización para evitar usos indebidos del FUT". Claudio Orrego "El Fondo de Utilidades Tributables es simplemente un registro contable. Lo relevante es discutir la base del impuesto al ingreso en Chile y los distintos regímenes tributarios que existen". "Proponemos cambiar la base del impuesto a base devengada en vez de en base a retiros, incentivando la inversión con depreciación completa e inmediata. Esto reduce la elusión, restaura la equidad tributaria e incentiva la inversión. Como resultado, el FUT desaparece, pero eso es un resultado de la reforma". Marco Enríquez-Ominami "Los impuestos de primera categoría a las empresas debiesen ser en base devengada, de manera de eliminar la distinción entre impuestos a las utilidades retenidas y utilidades distribuidas". Tomás Jocelyn-Holt "La integración tributaria que Chile tiene no existe en ningún país del mundo. El FUT fue introducido en un momento en que Chile tenía una baja tasa de ahorro interno y la necesidad de estimular la capitalización de empresas. Los alemanes solo la tuvieron por 10 años después de la II Guerra Mundial. Nosotros la hemos mantenido por 30 años y hoy es la fuente de la evasión tributaria de los sectores más ricos del país. Es inequitativo porque es un recurso para una minoría que no contribuye como debe". José Antonio Gómez "Nuestra idea es que las rentas del capital tributen sobre la base devengada y no en base al retiro. Esto significa "eliminar" el FUT, porque se evita que las utilidades repartidas ingresen al global complementario de los dueños de las empresas o sociedades. En relación con el FUT acumulado, habrá una transición, en la que se propone una prescripción del derecho a usar créditos acumulados: que cada 5 años en promedio prescriben los créditos si no se retiran las utilidades acumuladas (US$ 5.500 millones)". Marcel Claude "Estamos por la eliminación del FUT, pues no cumple con el espíritu para el cual supuestamente fue creada, permite la elusión de impuestos y contribuye a incrementar la abrumadora desigualdad de ingresos y la distribución de la riqueza. Junto con eso, los impuestos adeudados deben ser cancelados por quienes han usado este fondo". "Con el fin del FUT, que es según el informe de la OCDE 'la madre de todas las elusiones tributarias', se recaudarían impuestos por utilidades devengadas, tal como antes de 1984". Andrés Velasco "Cobrar interés anual sobre impuestos finales diferidos en el FUT. Al retrasar el pago de impuesto, el FUT equivale a un préstamo gratuito -a tasa de interés cero- sobre esos impuestos diferidos". "Para compensar al fisco, proponemos cobrar anualmente un interés sobre los impuestos finales diferidos, es decir, sobre una porción del FUT acumulado por las empresas. Con ello, el préstamo ya no es gratuito, pero el Estado prestará a la tasa más baja a la que se pueden levantar recursos en el país". Franco Parisi "Nosotros pensamos eliminarlo. Pero lo que no pensamos eliminar es el stock de ahorro del FUT que hay, porque no tiene sentido". "Él fue una medida bastante buena en su momento, en el año 84 cuando no había inversión y se le dijo bueno, cuando las empresas reinviertan sus utilidades, no tienen que pagarlo. Por el contrario, nosotros creemos que ya el tiempo pasó y eso permitiría una recaudación no menor para el país".                                                 17.06.2013 Mensaje de S.E. El Presidente de la República con el que inicia un proyecto de ley que introduce modificaciones a la legislación tributaria en materia de factura electrónica y dispone otras medidas que indica Honorable Cámara de Diputados: En uso de mis facultades constitucionales, tengo el honor de someter a su consideración un proyecto de ley que introduce modificaciones a la legislación tributaria en materia de factura electrónica y otras medidas que indica. 17.06.2013 RUT e Inicio de Actividades I.- ANTECEDENTES. El Sr. Gerente de Operaciones de XXX manifiesta, en una presentación realizada ante esa Subsecretaría, la necesidad de aclarar la tributación que afecta la operación de cruceros internacionales de turismo en naves de pasajeros en nuestro país, indicando, frente a la probable generación de impuestos provenientes de la actividad de armadores extranjeros, que dichas empresas cumplen sus obligaciones a través de sus agentes generales o agentes portuarios, quienes en su representación, recuperan impuestos cuando ello procede, sin que sus mandantes obtengan RUT ni den aviso de inicio de actividades en nuestro país. 31.05.2013 ORD.: Nº 2228 / 027 / MAT.: Dirección del Trabajo. Competencia. Fiscalización. Consumo de Tabaco en el Trabajo RDIC.: 1) La Dirección del Trabajo carece de competencia para interpretar y fiscalizar las disposiciones contenidas en la Ley Nº19.419, modificada por la ley Nº20.660 sobre ambientes libres del humo de tabaco. 10.05.2013 Ley sobre Impuesto a la Renta –Artículo 31 – Código Tributario – Artículo 21 Gastos Necesarios para producir La Renta – Corte de Apelaciones de Valdivia – Recurso de Apelación – Sentencia Confirmatoria. [Ver noticias anteriores]                                                 13.06.2013 Iniciativa impulsada por el Ministerio del Trabajo será enviada al Congreso: Gobierno firma proyecto que permitirá a jóvenes entre 18 y 25 años trabajar con horarios flexibles Trabajar con horarios más flexibles y sin dejar de ser carga de los padres. Esa es una de las principales ideas que contempla el nuevo proyecto de ley de trabajo juvenil que firmará hoy jueves el Presidente de la República, Sebastián Piñera, junto a la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, con la idea de reglar y fomentar el empleo en este sector etáreo del país. 13.06.2013 Autoridad dice que alza de traspasos se explica por sugerencias de "asesores no regulados": 77% de quienes se cambiaron de fondo de AFP en el último año muestran una peor rentabilidad en el período Estudio de la Superintendencia de Pensiones reveló que los afiliados que no movieron sus ahorros entre abril de 2012 y marzo de 2013 registraron mayores ganancias. 11.06.2013 Rentabilidad de Felices y Forrados ha sido inferior a Fondos A y E durante el último año. Mientras, las recomendaciones del primer año de funcionamiento resultaron positivas para los afiliados Las recomendaciones de Felices y Forrados (F&F) en su primer año fueron acertadas y beneficiaron a sus seguidores, quienes lograron esquivar los periodos de mala rentabilidad de los Fondos A y E entre el 27 de agosto de 2011 y el 19 del mismo mes de 2012. Sin embargo, las cuatro últimas sugerencias que ha realizado el sitio web, no han apuntado al fondo más rentable. 10.06.2013 Obligaciones al empleador: Regulación de call centers por contratos individuales La Comisión de Trabajo del Senado aprobaría un proyecto que regula la situación de los operadores de call center a través de contratos individuales. La iniciativa establece que el contrato será indefinido cuando se hayan prestado servicios continuos o discontinuos para un mismo empleador durante 240 días en un año. 10.06.2012 Consultorio Laboral ¿La empresa está obligada a garantizar lugares dónde comprar alimentos? 09.06.2013 Trabajo 3.0 busca vacantes en el mercado nacional. Expertos entregan las claves de desarrollo de una práctica laboral que avanza en el país Como una práctica laboral en franco avance se levanta el trabajo 3.0, también conocido como teletrabajo. [Ver noticias anteriores]                                                 11.06.2013 El SII vs. la Constitución y la ley No procede la aplicación retroactiva de las declaraciones juradas, cuando con ellas se pasa a llevar un régimen jurídico que se había incorporado al patrimonio de los contribuyentes. 11.06.2013 Impuestos, mercado y expectativas Francisco Rosende Decano de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Católica. Uno de los aspectos más inquietantes dentro del debate de políticas públicas que muestra nuestro país desde hace algún tiempo es la creciente formulación de propuestas que -con mayor o menor fuerza- plantean un cuestionamiento hacia la estrategia de desarrollo que ha prevalecido en las últimas décadas. Un denominador común a muchas de dichas propuestas de reforma al "modelo económico" es la creencia de que se pueden introducir cambios relevantes dentro del entorno en el que se desenvuelven las personas -carga tributaria y/o marco regulatorio- sin que las decisiones de éstas se vean mayormente afectadas. Desde luego, este supuesto es errado, y su amplia aceptación en diversas economías en desarrollo y en nuestra propia economía algunas décadas atrás explica en buena medida el pobre desempeño de las mismas. 11.06.2013 SII entrega resultados de Renta 2013 para las 15 regiones de Chile, con devoluciones totales por 2,9 billones de pesos Declaraciones recibidas en la Operación Renta 2013 registran un aumento de 14% con respecto al año anterior, con un total de 2.979.930 contribuyentes que declararon su impuesto. Luego de la revisión sistémica de las declaraciones recibidas, el SII autorizó la devolución total o parcial a 2.279.178 contribuyentes. El énfasis de la fiscalización del SII se centrará en la revisión de los márgenes operacionales declarados por aumento de costo, en especial, de empresas mineras y grandes empresas. Un 99,36% de los contribuyentes declararon Renta en Internet, y la opción de declarar por papel tuvo una disminución de 29% con respecto a 2012. 10.06.2013 Hacia un sistema tributario más justo Es necesario modificar la norma haciendo el beneficio extensivo a todos quienes pagan por la educación de sus hijos. 09.06.2013 Varios candidatos presidenciales proponen transformar o eliminar este mecanismo: Impuestos que se han postergado con el FUT suman US$ 50 mil millones a 2013 Para economistas como Juan Andrés Fontaine, el FUT es una herramienta clave para promover la inversión, idea que no comparten en el otro espectro político. A 2013, el FUT registra utilidades que han sido retenidas en las sociedades y empresas por US$ 247 mil millones. 07.06.2013 Los impuestos e Internet El Senado de EEUU aprobó un proyecto de ley que grava las ventas por Internet realizadas entre Estados en vista de que hasta la fecha, la autoridad no ha podido forzar a las compañías de retail a cobrar impuestos sobre las ventas cuando éstas, las empresas, no tengan presencia física en el territorio. [Ver noticias anteriores]                                                 11.06.2013 Fraude corporativo: bajo las faldas de la ley Dos cosas sabemos hoy en día en materia de fraude corporativo (incluyendo responsabilidad penal de la empresa): 1) los modelos de prevención “en serio” son eficaces y costo-efectivos; y, 2) ningún modelo de prevención puede suprimir completamente el fraude; y, si de producirse éste, la organización no está en condiciones de producir consecuencias significativas para el defraudador el modelo de prevención pierde todo peso. Esto, pues una parte considerable del modelo de prevención consiste en intervenir la estructura de oportunidad, incrementando la “percepción de riesgo” (probabilidad de captura y consecuencias) frente a la “expectativa de recompensa”. 10.06.2013 Fondos de inversión de riesgo o Venture Capital. Emprendimiento: cómo acceder al socio ideal Para emprender hay que tener una idea muy innovadora. Pero saber vender el producto es la clave para conseguir financiamiento, ya sea a través de fondos públicos o privados. 10.06.2013 ¿Es un buen negocio innovar? Sophie Vandebroek, directora de Tecnología (CTO) y presidenta del Grupo de Innovación de Xerox. La investigación ha demostrado que el promedio de vida de una empresa es menor que la de un humano. A la edad de 40 años, la empresa típica está preparando su obituario. En general, las empresas que adoptan el riesgo y crean cambios pueden sobrevivir efectivamente una crisis de mediana edad; estas continúan prosperando bien en sus años dorados porque dominaron algo más grande, más significativo: la innovación. De acuerdo con el estudio de la Universidad de Pensilvania, "Innovation and Markups: Firm Level Evidene", al innovar dentro de las empresas se logra un incremento del 2,8% en procesos de producción y un 3,9% en productos. Pero, ¿cómo una empresa logra ser innovadora para alcanzar estas metas? La innovación puede venir de cualquier persona u organización que tiene una visión y se ha comprometido a crear valor. La innovación no está necesariamente relacionada con las inversiones de varios millones de dólares o productos radicalmente nuevos y sofisticados. Se trata de crear productos y servicios diferenciados. [Ver noticias anteriores]                                                 10.06.2013 Jornadas laborales de Chile están entre las seis más extensas: Flexibilidad, la clave para trabajar menos y producir más Los chilenos trabajan 271 horas más al año que el promedio de la OCDE, pero no rinden más. Dar facilidades de horario o locación ayudaría a revertir el problema, dicen expertos. 10.06.2013 Rotación en el trabajo 76% de los ejecutivos chilenos del segmento de mandos medios quiere cambiarse de trabajo. 10.06.2013 Dotación femenina en faenas de Codelco 1.653 mujeres trabajan en Codelco, según datos de la estatal a marzo, cifra que equivale al 8,5% de la dotación propia. 10.06.2013 Lanzan sitio de empleo sólo para gente linda Fue hace unos 10 años cuando mucho se sorprendieron al escuchar de beatufilpeople.com, una red social orientada sólo a personas de apariencia bella. Ahora, la compañía ha lanzado un nuevo servicio para sus miembros. Se trata de un portal para que las empresas que buscan trabajadores puedan seleccionarlos desde su sitio web. 09.06.2013 Ganador y finalistas del Premio Carlos Vial Espantoso 2013: Cinco empresas cuentan cómo construir buenas relaciones laborales en tiempos turbulentos Directivos de Minera El Tesoro, Goodyear, Security, Telefónica y Transelec hablaron sobre trabajo y familia, sobre sindicatos, y para analizar el escenario político y económico. 09.06.2013 "El Mercurio" y Great Place to Work premiarán a las mejores este miércoles 12 de junio: Flexibilidad e imparcialidad, claves de las 25 mejores medianas empresas para trabajar Las compañías de este ranking se destacan porque ya tienen incorporado como un elemento más de su cultura el medir su clima organizacional y buscar siempre formas de ir mejorando. 09.06.2013 En sus capacitaciones los forman en posventa, comunicación y hasta les dan cursos de maquillaje: Lo que enseñan las empresas para retener a sus empleados y atender a clientes cada vez más exigentes En un mercado laboral en torno al pleno empleo y con clientes más empoderados, las empresas montan sistemas de aprendizaje cada vez más sofisticados para el personal que atiende público. 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