En condiciones de ser ley quedó el proyecto que propicia el permiso laboral sin mínimo de edad para exámenes preventivos. La moción está en espera de su promulgación y suprime el mínimo de edad para ejercer el derecho laboral establecido en el Código del Trabajo, relativo a exámenes preventivos, con esto las y los trabajadores que tengan contrato por un plazo superior a 30 días, podrán ejercer este beneficio.
Cabe recordar que en 2014 se incorporó al Código del Trabajo un artículo 66 bis nuevo que otorgó el permiso para efectuarse exámenes de medicina preventiva dentro de la jornada laboral y según se estableció, el derecho era para las trabajadoras mayores de 40 años de edad y los trabajadores mayores de 50 años.