Taller Práctico de operación sistema Remuneraciones: Nivel 1Para clientes con sistemas Transtecnia y conocimientos normativos en la materia.

En este taller usted incorporará todos los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de su Sistema de Remuneraciones. A continuación le adjuntamos el temario, un botón de compra e ítems relacionados.

Temario del Taller

 Creación de empresa
Explicar la repercusión del ingreso de instituciones relacionadas (caja de compensación y mutual), el acceso de los usuarios y la posibilidad de incluir el logo de la empresa en las liquidaciones de sueldo.

 Creación de trabajadores
Detallar los tipos de sueldo (empresarial, mensual y diario), la forma de determinar el sueldo base a partir del líquido, los tipos de gratificación mensual, la asignación de zona, en los datos previsionales la cotización voluntaria, el APV y la cuenta de ahorro. También el ingreso de cotización por trabajo pesado, seguro de cesantía, las cargas familiares y la foto del trabajador.

 Creación de Haberes y Descuentos
Explicar lo que significa su clasificación y características, que influye en el cálculo y la imputación de éstos al trabajador. Tratamiento de los haberes de semana corrida y la gratificación anual o bonos reliquidables. Los descuentos de préstamos, tanto de la Caja de compensación como de la empresa.

 Ingreso del movimiento mensual de los trabajadores
Mostrar con ejemplos, el tratamiento de los haberes y descuentos creados, y los tipos de movimientos, como las licencias médicas, finiquito y recontratación y el inicio y fin del trabajo pesado según resolución.

 Ingreso y eliminación de haberes y descuentos en forma masiva
Entregar la facilidad de, si corresponde, no tener que hacerlo individualmente por cada uno de ellos.

 Declaración Jurada 1887
Emitir los certificados, el informe de retenciones con todos los valores que irán en el archivo que se genera por el sistema para subir al SII. También el ingreso de los montos de meses que no se encuentren ingresados en el sistema, para cumplir el año comercial a declarar.

 Manejo de feriado legal
Ingresar las vacaciones y vacaciones progresivas, emitiendo los comprobantes e informes, que incluye vacaciones proporcionales y el valor por años de servicio, para poder generar los informes para provisionar estos montos en la contabilidad.

 Reportería
Visualizar los distintos informes que podemos obtener en Remuneraciones, tales como Liquidación General, Detalle pago imposiciones, Listado de Anticipos, Emisión planillas de cotizaciones previsionales, reliquidación de impuesto único, Libro de Remuneraciones estándar y configurable, Informe configurable.

 Pago cotizaciones previsionales
Emitir el archivo de Previred, su configuración, emisión y visualización.

 Centralización de sueldos
Explicar cómo configurar los distintos valores que participan de las remuneraciones en nuestro plan de cuentas, la visualización del voucher y generación del archivo que captura nuestro sistema de Contabilidad.

Calendario TalleresDe 9:30 a 13:30 hrs. 4 Horas de Duración. Máximo 15 alumnos.

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