La negativa de la CPC a apoyar exceso de horas en la jornada de trabajo

Según informó La Tercera esta mañana el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfonso Swett, luego de reunirse con tres centrales de trabajadores del país (Central de Trabajadores de Chile, la Unión Nacional de Trabajadores y la Central Autónoma de Trabajadores), indicó que no están dispuestos a apoyar el exceso de horas de trabajo como podría surgir del proyecto que anunció el gobierno y que permitiría llegar a prestar servicios hasta 12 horas diarias en una jornada de cuatro días a la semana.

Swett indico que “no estamos disponibles en el sector empresarial para nada que sea precarización, para nada que sea exceso de horas de trabajo. Tenemos la tranquilidad que el artículo 28 que está en el artículo primero -de la propuesta de reforma- pone un máximo de hora (10 horas ordinarias de trabajo) y hasta donde tengo entendido ese artículo no se ha derogado y hemos establecido en trabajar juntos en los conceptos y en temas que nos interesan”.

Añadió que “tenemos la convicción de que trabajar exceso de horas no es bueno para el trabajador, ni para las empresas, ya sea por productividad, ya sea por accidente, dignidad humana, o por las razones que se quieran poner sobre la mesa. Tenemos la tranquilidad que en el Código del Trabajo hay un artículo que establece que se pueden trabajar 10 horas diarias y ese artículo no está derogado”.

Cabe señalar que el proyecto que sería presentado la próxima semana al Senado señala en su artículo 22 que “en cualquier caso, el trabajador no podrá permanecer en el lugar de trabajo más de 12 horas continuas, considerando la jornada ordinaria, extraordinaria y los descansos. Para los efectos del artículo 34, en los casos que la jornada diaria sea superior a diez horas de duración, el trabajador tendrá derecho a una interrupción para colación no inferior a una hora, imputable a la jornada diaria”.

Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia

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