La Subsecretaría del Trabajo, la Subsecretaría de Servicios Sociales y el Servicio Nacional de la Discapacidad presentaron las 21 propuestas de la Mesa de Inclusión Laboral.
Los principales aspectos dicen relación con lograr un sistema de calificación y certificación de la discapacidad más expedita, fiscalización colaborativa, mejorar el acceso a las ofertas laborales, capacitaciones y educación para las personas con discapacidad, y mayor claridad respecto de medidas alternativas.
Cabe señalar que en la instancia se dio a conocer que actualmente cerca de 13 mil chilenos con discapacidad han sido incorporados a un puesto laboral por el mundo privado, de los cuales 71% tiene un contrato de carácter indefinido. Sin embargo, aún se está al debe de las cifras tras un año de la puesta en marcha de la Ley 21.015 de inclusión laboral.
Según datos de Gobierno, los puestos de trabajo para personas con discapacidad deberían alcanzar los 27 mil 500 empleos.
Fuente: Departamento de Estudios Transtecnia