Transtecnia - Boletín Informativo Tributario - Financiero - Contable





		19.11.2012 IFRS e impuestos A contar del año 2013, todas las empresas en Chile deberán aplicar las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS), en la emisión de sus estados financieros. Hay demasiados mitos y realidades en el ambiente, lo cual produce entre otras cosas, incertidumbre. 13.11.2012 Derechos de las micro y pequeña empresas Las Pyme tienen derecho a la libre elección de bienes o servicios, a la información veraz y oportuna, a la no discriminación arbitraria por parte de proveedores de bienes y servicios. [Ver noticias anteriores]









		14.11.2012 Mañana habrá reuniones en la CUT y Hacienda: Gobierno plantea reajuste salarial de 4% nominal para empleados públicos Primera oferta implica alza real de 1,1%, cifra rechazada por los gremios que están negociando con el Ejecutivo. 12.11.2012 Consultorio Laboral ¿Quién me paga si la empresa en que trabajo quiebra? Los derechos y prestaciones que el empleador adeude se pueden reclamar administrativamente ante el Síndico de Quiebras designado o ante el juez que lleva la causa. 12.11.2012 Punto de ley: Test psicológico para trabajar con niños La Comisión de Educación del Senado recibió un proyecto de ley para exigir un test psicológico a todos los funcionarios que desempeñen labores relacionadas con menores de edad. 12.11.2012 Rol Nº 394–2012 TRA En estos antecedentes Ruc 1240019746–4, RIT O–160–2012 del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo, por sentencia definitiva de veinte de septiembre de dos mil doce, dictada en procedimiento de aplicación general por el señor Juez Titular don Sebastián Bueno Santibáñez, se acogió parcialmente la demanda de cobro de remuneraciones, cotizaciones de salud e indemnización por daño moral, interpuesta por MARIO ARÍSTIDES FUENTES MUÑOZ, trabajador, en contra de AISLANTES Y PREMOLDEADOS S.A. 09.11.2012 ORD.: Nº 4923 / 046 / MAT.: Personal no docente. Bono Ley Nº19.464. Constitutivo de remuneración e imponible El incremento de la Ley Nº19.464 establecido en el artículo 1º del mismo cuerpo legal, entre otros, para el personal asistente de la educación que presta servicios en establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, particulares subvencionados conforme al D.F.L. Nº2, de 1998, del Ministerio de Educación y a los regidos por el Decreto Ley Nº3.166 de 1980, es constitutivo de remuneración y por ende, imponible, sin perjuicio de lo expuesto en el cuerpo del presente oficio. [Ver noticias anteriores]





		15.11.2012 José García (RN), Jovino Novoa (UDI) y Andrés Zaldívar (DC): Senadores apoyan idea de aplazar reavalúo de propiedades para evitar alza de contribuciones Mientras el diputado PS, Carlos Montes, señaló que el Ministro de Hacienda, Felipe Larraín, le informó que están analizando esta opción. 14.11.2012 Como porcentaje del PIB: Ingresos tributarios en Chile superan los de la región, pero están lejos de niveles OCDE Según el informe del organismo, la presión tributaria del país fue de 19,6% en 2010 y de 21,4% en 2011. 10.11.2012 Reavalúo fiscal: Claves para entender el pago de las contribuciones Personas naturales no pueden deducir este cobro, mientras las empresas reducen su base imponible. 08.11.2012 Circular Nº 51 Imparte instrucciones para la aplicaci�n de la Ley 20.493, la cual crea nuevos mecanismos de protecci�n para los contribuyentes de los Impuestos Espec�ficos establecidos en la Ley 18.502, ante las variaciones en los precios internacionales de algunos combustibles derivados del petr�leo, en lo que dice relaci�n al sistema denominado SIPCO. [Ver noticias anteriores]





		15.11.2012 Visión de los técnicos se contrapone con la de gremios y algunas compañías: Contadores mantienen calendario para que las pymes cambien sus estados financieros en 2013 No hay convencimiento de que una postergación de plazo vaya a suplir la actual falta de capital humano. Algunos apuestan a que ello sólo ocurrirá cuando la fuerza de los hechos obligue a estas empresas a adoptar las IFRS. 15.11.2012 Responsabilidad Social Empresarial en Chile y directrices OCDE para multinacionales La necesidad de avanzar hacia un desarrollo sostenible que incorpore los criterios de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en las decisiones y actividades de las empresas, acapara progresivamente la atención de la agenda internacional económica. Como consecuencia de esta tendencia, diversas organizaciones han desarrollado instrumentos para responder a esta necesidad. Así por ejemplo, las Naciones Unidas establecieron el Pacto Global y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos; la Norma ISO 26.000 sobre Responsabilidad Social; la OIT, la Declaración Tripartita de la sobre Empresas Multinacionales y la Política Social; y la OCDE, las Líneas Directrices para las Empresas Multinacionales. 15.11.2012 Insolvencia y leasing Se hace necesaria una regulación especial de los contratos de leasing en el contexto de un procedimiento concursal. 14.11.2012 Finanzas: Valorización de derivados por arbitraje Es fácil valorizar forwards, futuros, swaps y opciones. [Ver noticias anteriores]





		19.11.2012 Motivación: 10 Incentivos no monetarios La frase de Oscar Wild: "hoy en día el hombre conoce el precio de todo y el valor de nada”, refleja muy bien el por qué fracasan los bonos como único sistema de incentivo. En ocasiones los bonos, como incentivos, en vez de conseguir su objetivo, generan desmotivación en los trabajadores. Para evitar ello es importante fijar otro tipo de incentivos, ya que no es sólo por dinero que una persona está trabajando en su empresa. Establecer incentivos es una buena estrategia para aumentar la motivación, pero tenga cuidado en cuáles y cómo implementarlos. Muchos estudios apuntan también a que pasado ciertos umbrales de renta no aumenta la felicidad con más dinero, así que fijemos el norte a otro tipo de recompensas. 13.11.2012 La entrevista Laboral La diversidad cultural no sólo depende de la nacionalidad 12.11.2012 Ausentismo laboral en Chile Las llegadas tarde, las constantes salidas y un elevado ausentismo pueden disminuir la productividad de una compañía, además de provocarle problemas de organización y altos costos económicos. 12.11.2012 Hasta 70% de la satisfacción laboral depende del líder: El "factor jefe" y su influencia en la permanencia de los talentos Los gerentes deben preocuparse de crear espacios de desarrollo, guiar a los subordinados y entregarles feedback constante para que estén felices y se cree un grato ambiente laboral. 12.11.2012 Desarrollo ejecutivo: ¿Postgrado o coaching? Los estadounidenses suelen decir 'lo que te trajo hasta aquí no es lo mismo que te llevará hasta allá'. [Ver noticias anteriores]





		OPINIONES DE PREGUNTA DE LA SEMANA: ¿QUÉ CRE QUE FUNCIONA MAL EN UNA EMPRESA SI ALGUNO DE SUS EMPLEADOS ESTÁ ROBANDO? RAFAEL AID MUÑOZ CONSTRUCTORA BDS S.A. En mi opinión, el hecho que un empleado esté robando solo demuestra que los procedimientos de control de las jefaturas sólo son teóricos y han dado lugar a confianzas exageradas que no son propias de una empresa. La ausencia de manuales de procedimiento, la falta de revisión cruzada entre departamentos con su correspondiente hermetismo y el trabajar siempre con el proceso de que todo siempre es "urgente" crea el ambiente ideal para que metan manos… como reza el dicho… a río revuelto… ganancia de pescadores y, en este caso, aprovechadores. He escuchado que muchas personas consideran que los bajos ingresos "justifican" los robos internos, me parece que esa también sería la excusa para los delincuentes "de tiempo completo". LUIS H. SALAS ROJAS CONSTRUCTORA HORSAL Esto ocurre normalmente por falta de control y un gran desorden administrativo al margen que no hay que escatimar tiempo para tener siempre contacto directo con todos sus empleados y enseñarles a ser lo más correcto posible lo que a la larga les traerá muchos beneficios.





		PEDRO RODOLFO CORDERO LOBOS SOCOIN CONSULTORES INTEGRALES LTDA. Una vez más los felicito por este práctico y atractivo vehículo de información breve pero muy precisa y de gran interés para el mundo que se mueve en la gestión empresarial. Como Auditor Externo que al practicar Auditorías Recurrentes, inevitablemente a lo largo de esta actividad profesional, altamente especializada, DEBEMOS MUCHAS VECES encontrarnos en nuestros hallazgos con el FRAUDE, flagelo que corroe y puede llegar a DEBILITAR de manera significativa a las instituciones. Por ello, sugiero que en próximos tópicos ABRAN EL DEBATE sobre este delicado Tema, para que los que poseemos experiencias en el descubrimiento de los mismos, podamos entregar UN APORTE al respecto, que sirva de ADVERTENCIA en CONTRA DE ESTA AMENAZA, que atenta en CONTRA de las instituciones y la forma de tomar algunos recaudos que permitan combatir o erradicar esta ACCION DOLOSA Y ALTAMENTE PERJUDICIAL para las organizaciones empresariales de todo tipo, sean éstas con o sin fines de lucro. CARLOS EDUARDO IBAÑEZ ASESORIA TRIBUTARIA El SII exige el pago de los impuestos en base de un balance tributarios con valores históricos. El colegio contadores impone las IFRS para todos los contribuyentes a partir del 2013. ¿Quién determina el valor justo?, cuando lo justo es tan relativo y tiene tantas variables. Balance tributario para el SII, al cual se agrega asiento de IFRS para valores justos, que únicamente lo pedirán los bancos cuando se solicite créditos. Para los contribuyentes en general las NIIF son una tontera.