11.01.2012 SVS propone ranking de buenas prácticas corporativas
En reunión con directores de empresas, se delinearon las características de lo que será el Manual de Buenas Prácticas, que debiese estar listo durante el primer semestre.
Un ranking de las empresas que tengan buen desempeño en la gestión de sus gobiernos corporativos podría establecerse una vez que se definan cuáles son las conductas que deben seguir los directores de las compañías locales.
El índice podría ser impulsado por las bolsas de valores, según planteó el superintendente de Valores y Seguros, Fernando Coloma, tras participar en una jornada donde se reunieron directores de empresas y expertos para analizar los temas que debieran constituir un Manual de Buenas Prácticas Corporativas. La iniciativa es impulsada por la autoridad fiscalizadora, Icare y centros de gobiernos corporativos de universidades.
En la sesión -que reunió a cerca de 120 personas- se comentó cómo debieran funcionar los directorios y cómo mejorar su gestión y control, además de cómo aumentar el flujo y rapidez de la información y cómo debe ser la relación con los calificadores de riesgo y auditores.
Tendencia mundial Una vez definidas esas conductas base -que buscan promover la autorregulación de los directorios-, podría establecerse el ranking , que seguiría la tendencia internacional.
"Las bolsas de valores en países como Inglaterra, Brasil e Italia tienen indicadores para el cumplimiento de ciertas prácticas de gobierno corporativo", explica Gonzalo Larraguibel, socio de Virtus Partners.
"En la medida en que haya una medición adecuada sobre el tema de gobiernos corporativos, la Bolsa de Comercio tiene la mejor disposición para avanzar en la construcción de un índice", comenta al respecto su gerente general, José Antonio Martínez.
En la reunión hubo un gran acuerdo en cuanto a la necesidad de regular la gestión de los directores. Aunque no se comentó abiertamente el caso La Polar, trascendió que la experiencia de la multitienda hizo que se cuestionara el rol de los directores, tanto en su relación con la administración, como con las empresas auditoras o accionistas.
También hubo otros factores que promovieron el consenso. "Más allá de los escándalos, tiene que ver con un sentido de ponerse al nivel de otros países", señala Alfredo Enrione, director del programa de gobiernos corporativos de la Universidad de Los Andes.
Ditier Linneberg, de la U. de Chile, agrega que "la Ley de OPA's de 2005 hizo ver a los controladores de las empresas que los cambios en la gestión de prácticas de los directores le daban mucho valor a sus compañías, reflejado en la mayor confianza de los inversionistas".
Los comentarios de la sesión serán incluidos en un borrador de prácticas corporativas que estará listo en enero. En tanto, el manual definitivo podría ser presentado el primer semestre.
Se discutieron temas de gestión, control, flujo de información y relación con auditoras.