Transtecnia - Boletín Informativo Tributario - Financiero - Contable





		10.12.2012 “Las Pymes no están preparadas para la aplicación de las normas IFRS” El director de la Carrera de Auditoría y Contabilidad de Duoc UC, Armando Rosales, conversó con PROPYME Chile acerca de los alcances que tendrá la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) para las pequeñas y medianas empresas a partir del 2013. 10.12.2012 Renuévese con SQL•ERP y obtenga un 40% de descuento Promoción válida para clientes que posean Sistemas de Remuneración o de Facturación Electrónica Línea Access, con Contrato de Mantención de Servicios (CMS) vigente y deseen trabajar con Remuneraciones SQL•ERP y eFactura SQL•ERP. [Ver noticias anteriores]









		10.12.2012 Devolución de Impuesto Único Procedimiento para solicitar devoluciones de impuesto único de segunda categoría retenido indebidamente o en exceso. 14.11.2012 No corresponde a los tribunales de justicia aplicar multa si infracción del empleador ya fue sancionada por la autoridad administrativa Las responsabilidad políticas, penales, civiles, administrativas o de otro orden que pueden derivar de un mismo hecho ilícito y tienen distinta naturaleza, se persiguen, por regla general, a través de procedimientos diferentes y ante autoridades diversas, dando lugar a sanciones de variada índole que pueden aplicarse simultánea o sucesivamente, sin que ello violente el principio de non bis in idem, que forma parte del régimen jurídico vigente. Este principio, con arreglo al cual una persona no puede ser procesada ni condenada dos veces por un mismo hecho, configura una garantía individual innominada, cuyo sustento se halla en el debido proceso legal exigido por el artículo 19 Nº 3 de la Carta Fundamental (considerandos 13º y 14º de la sentencia de casación). 18.10.2012 ORD. Nº4693/042 Jornada de trabajo ilegal. Falta de acuerdo de las partes para modificarla. Facultad empleador para adecuar a ley, la respectiva estipulación. No existiendo acuerdo entre las partes para modificar la distribución de una jornada semanal de trabajo que contraviene la normativa vigente, compete al empleador modificar unilateralmente el contrato de trabajo con el solo objeto de adecuar a la ley la respectiva estipulación. 11.10.2012 Omisión de los hechos justificativos del despido en la carta de aviso de término de contrato En estos autos rol Nº 10–2009, seguidos ante el Tercer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, juicio ordinario de nulidad de despido y cobro de prestaciones y, en subsidio, de despido injustificado, caratulado "Zúñiga Becerra Osvaldo con Contreras y Compañía Limitada", don Osvaldo Zúñiga Becerra dedujo demanda solicitando se declarara la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales, condenándose a la demandada al pago de las referidas cotizaciones, remuneraciones y demás prestaciones laborales devengadas entre el despido y la convalidación, con reajustes, intereses y costas; en subsidio, solicita se declare que su despido fue injustificado y se condene a la demandada al pago de las indemnizaciones legales, remuneraciones por días trabajados en el mes de noviembre de 2008, remuneraciones y demás prestaciones laborales devengadas entre el despido y la convalidación y vacaciones proporcionales, con reajustes, intereses y costas. [Ver noticias anteriores]





		06.12.2012 Empresas: Respetar la negociación colectiva evita problemas Es complejo si a la discusión sobre ingresos se agregan acusaciones de maltrato laboral, ocultación o tergiversación de la verdad. 05.12.2012 A cuatro meses del fin del plazo para renunciar a esta obligación: Más de 160 mil independientes han optado por no cotizar en una AFP La autoridad destaca el alza en 20% del número de cotizantes independientes en los últimos 12 meses, en el primer año de incorporación de estos trabajadores al sistema. 04.12.2012 Empresas: ¿Por qué las negociaciones colectivas en Chile son tan confrontacionales? Lo ideal en los momentos de tensión entre las partes, al igual que en otras circunstancias, es "subir al balcón". 03.12.2012 Punto de Ley: Reforma a mutualidades da su primer paso Por unanimidad, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó, en general, el proyecto que modifica el estatuto orgánico de las mutualidades de empleadores. La iniciativa, presentada en septiembre y calificada con urgencia por el Ejecutivo, busca modernizar el sistema vigente para fortalecer las acciones de prevención de accidentes laborales. 03.12.2012 Consultorio laboral: ¿Cuáles son las condiciones del temporero agrícola? Estos trabajadores son aquellos que desempeñan faenas transitorias en el agro. Entre las principales obligaciones está escriturar el contrato dentro de cinco días de incorporado el trabajador. 01.12.2012 Intentan obligar a transformarlos en permanentes, dice: Ministerio del Trabajo recurrirá al Tribunal Constitucional por empleos de emergencia La Cámara de Diputados y el Senado aprobaron una indicación en la Ley de Presupuestos que obliga a reponer el cupo cuando un beneficiario jubila. [Ver noticias anteriores]





		06.12.2012 En tanto, en el Gobierno sigue indefinición en plazos: SII inicia última fase de reavalúo con revisiones en terreno de las propiedades Chequeo de valores se realiza de forma física en algunas comunas, sostuvo ayer Julio Pereira, director de la entidad. 06.12.2012 Sin embargo, nuestro país figura en la última posición en materia de aversión al riesgo: Chile ocupa primer lugar en ranking de incentivos tributarios para I+D El resultado se explica por la nueva ley que entró en vigencia en septiembre pasado. A la fecha, ya hay 14 solicitudes para acogerse al beneficio tributario que involucra recursos por $2.576 millones. 04.12.2012 Firma Real State Golden Investment, constituida en Panamá, inició un juicio ante el Tribunal Tributario de Santiago: SII exige a sociedad ligada a familia Ossandón Larraín pago de impuestos por US$ 220 mills. El origen del proceso viene de la querella presentada por Manuel Ossandón contra su hermano Bernardo. El SII recopila antecedentes para ver si hubo una acción de evasión tributaria, que derive en nuevas acciones. 04.12.2012 Alza de impuestos en la minería No obstante esta moda y el ciclo de buenos precios de los metales, se debe tener especial cuidado con el riesgo de perder competitividad como país receptor de inversiones. 04.12.2012 Patentes municipales Lo importante no es si la actividad lucrativa se ejerce, sino que si se incluye en los estatutos, en circunstancia que la ley exige que la actividad se ejerza. 04.12.2012 Reavalúo de propiedades Todo indica que el costo de las contribuciones podría aumentar hasta un 25% del valor actual. [Ver noticias anteriores]





		05.12.2012 Leverage Financiero: Apalancando el éxito... (o el fracaso) Si sé que una inversión es buena... conviene endeudarme para aumentar la apuesta. 04.12.2012 Norma de buenas prácticas de directorios de SVS Finalmente la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) publicó la norma de Autoevaluación de Cumplimiento de Estándares de Buen Gobierno Corporativo, la cual obliga a las sociedades anónimas abiertas a efectuar una primera autoevaluación al 31 de marzo de 2013, la cual deben hacer pública antes del próximo 30 de junio. Posteriormente estas autoevaluaciones se realizarán con los antecedentes existentes al 31 de diciembre de cada año y los directorios deberán entregar el reporte correspondiente antes del 30 de junio de cada año. 03.12.2012 La labor de los directorios El proceso de búsqueda y selección de directores con miras a la renovación de mesas en las sociedades anónimas el próximo año ha evidenciado, al decir de inversionistas institucionales, empresas de búsqueda de ejecutivos y consultores, una especial dificultad en los últimos meses. 03.12.2012 Encuentro: Auditores Externos y SVS en seminario sobre desafíos para la profesión En un encuentro calificado como histórico para la profesión, las empresas de auditoría externa que operan en Chile se reunieron con el superintendente de Valores y Seguros, Fernando Coloma, convocadas para estos efectos por la Asociación de Auditores Externos de Chile A.G. José Monsalve, presidente de esa agrupación. [Ver noticias anteriores]





		10.12.2012 Evaluación de Desempeño en 6 Pasos La Evaluación de Desempeño en ocasiones genera estrés y malestar entre los trabajadores, con efectos negativos para las empresas. Pero los expertos seguimos recomendando estas evaluaciones, ¿a qué se debe? La razón de porqué expertos recomiendan evaluar el desempeño es que, cuando el diseño es el correcto, se transforma en una potente herramienta para alinear a los trabajadores en cómo conseguir los objetivos que persigue la empresa. Más aún, permite mejorar las condiciones de trabajo, detectar necesidades de capacitación y fortalecer las conductas positivas del personal. 04.12.2012 Indicadores blandos Hace un par de semanas, se dieron a conocer los resultados del ranking Great Place to Work®, que anualmente reconoce a las mejores empresas para trabajar en Chile, y cuya clave para alcanzar la distinción es centrarse en las personas de la organización. 03.12.2012 ¿Qué mes es bueno para buscar trabajo? 33% de profesionales encuestados por Adecco dijo que marzo es el mes más propicio para buscar otro empleo. 03.12.2012 Deberes laborales: Cómo lograr trabajadores comprometidos con la empresa El "engagement" es un concepto que se refiere al compromiso que tienen los empleados con su trabajo. Es lo que los hace laborar con ánimo, estar completamente implicados en la organización, sentir orgullo de lo que hacen y tratar de hacer más de lo esperado porque les gusta su actividad. Para lograrlo, PayRoll Capital Humano propone cinco estrategias: Feedback. Es clave que exista una comunicación fluida entre jefes y empleados. 01.12.2012 Las iniciativas de cinco empresas para incluir a seniors en el área laboral y social Bci, Lipigas, Trébol Minerals, Trabajo Tercera Edad y Grupo Eulen son algunas de las compañías que entregan beneficios y oportunidades de trabajo para personas mayores. [Ver noticias anteriores]





		OPINIONES DE PREGUNTA DE LA SEMANA: ¿ESTÁ USTED PREPARADO PARA ADOPTAR IFRS EL PRÓXIMO AÑO? RUTH GUTIERREZ MONTECINOS BREVIS Y PARRA CIA. LTDA. Estimados, le informo que no estoy preparado para el nuevo sistema de contabilidad IFRS. porque en los lugares donde capacitan, es muy alto el valor del curso y si ustedes están capacitando, espero su invitación. Atte. EDUARDO LILLO VARGAS CONTADOR Sr. Director buenos días. Respecto de las IFRS, y en atención a esta última edición, leyendo los comentarios, me resulta increíble saber que un país tan poderoso comercialmente como Estados Unidos no aplique estas normas, y que Chile si lo esté haciendo. Según estos, para el caso de Estados Unidos su aplicación futura es incierta, destacan estafas financieras de relevancia producto de la subjetividas en la valorización de Activos. Otros comentarios se compara a estas normas con las irregularidades de un Transantiago. Por otro lado nuestro principal organismo fiscalizador chileno como el SII, no se interesa mayormente en ellas, más que continuar con el modelo de exposición costo histórico corregido. En fin como decía otro colega en su comentario, no debemos ser trabajadores de la banca gratuitos. Puedo aceptar su aplicación para las grandes empresas que transan y que se relacionan con el mundo exterior, pero extenderlas a todo contribuyente en gral. ¿No será mucho? ¿o es negocio?. KAREM AGUILERA CONSTRUCTORA AUSTRAL Creo que no hay mucho conocimiento sobre IFRS para PYMES, primero el colegio de contadores puede dictar la obligación a PYMES para implementar las IFRS para PYMES (Boletín Técnico 79) independientes que estén colegiados o no, pero no hay sanciones para las que no la lleven. Segundo, con respecto a lo que he leído, son los Banco estos ya llevan la IFRS FULL, y serán unos de los tantos que nos pedirán a nosotros los Estados Financieros bajo IFRS para PYMES. Tercero, los ajustes para el SII se deben realizar en la RLI. Cuarto, con respecto a las retasaciones las IFRS para PYMES en la sección 11 dice “Esta sección se aplicará a la contabilidad de las propiedades, planta y equipo, así como a las propiedades de inversión cuyo valor razonable no se pueda medir con fiabilidad sin costo o esfuerzo desproporcionado”, y por ultimo el Colegio de Contadores ya está trabajando es las normas para las Microempresas. CRISTIAN STOLLSTEIMER STOLLCOM CONTADORES CONSULTORES LTDA. Actualmente estudio IFRS, pero tengo 5 motivos por lo que NO debiera aplicarse IFRS a todos en Chile. a) La SVS obligó a las empresas que se transan en bolsa a usar IFRS y que llega a no mas del 25%; b) Las Pymes superan el 75% y con norma PCGA basta la información para bancos y uso interno; c) Si es para competir al exterior las Pymes necesitan para importar solo carta de crédito, el proveedor no necesita EEFF, y si es para exportar las Pymes cobra la carga de crédito, el cliente no ve EEFF para comprar; d) Gran parte de las Pymes no invierten en el extranjero como para complicarse en la valorización de la filial; y e) Si una Pyme es comprada por un extranjero, en ese caso podría ser que el EEFF sea IFRS, pero el inversionista ve potencial negocio futuro no pasado. Al final, debiera haber un tema país y no de pocos para asumir el costo profesional que deben asumir las Pymes. Falta que IFRS llegue al Estado, pregunto ¿quién pagara eso y de donde saldrá el dinero?, otro gran tema. Gracias.





		FIDEL HUMBERTO ROJAS VARGAS ERCILLA PROPIEDADES LTDA Por la presente me permito hacer un comentario, en estos tiempos modernos, para nosotros que somos de regiones, nunca han ofrecido un curso de modificaciones de Renta u otras materias que son explicadas por relatores importantes de Santiago, que lleguen por internet, que un tenga acceso por ejemplo en la Ciudad de los Angeles y que por supuesto tenga un valor adecuado. Estamos cansados de una cantidad de libros. Bueno, espero que los de regiones tengamos alguna vez posibilidad de buenos relatores por internet, atte. FRANCISCO JAVIER SEPULVEDA MARTINEZ INDEPENDIENTE Buenas tardes, Sr. Director. Respetuosamente quiero expresar mi punto de vista, respecto a la información que entregaron de la evaluación de excelencia de los empleados públicos. Con la misma ironía que plantearon este tema, le respondo. El hecho de dar tribuna y difusión a algo tan irracional, los hace caer en lo que pasa hoy en la vida cotidiana… demasiada farándula. O dicho de otra forma, ¿Cómo pueden gastar tiempo en escribir algo alusivo a esto?. Los empleados públicos son miserables, displicentes e indolentes.