Boletin informativo Transtecnia: Tributario, Financiero - Contable y Laboral
Soluciones Contables y de Remuneraciones para Pequeñas y Grandes Empresas
Indicadores PrevisionalesUFDólar ObservadoUTM, UTA e IPCImpuesto Unico de Segunda CategoríaCorrección Monetaria
         
Bitácora de Destacados
         
    03.06.2013
Factura Electrónica en su Negocio o Empresa
Sólo beneficios en su negocio con las mejores soluciones del mercado.


03.06.2013
Cursos y Capacitaciones modalidad abierta, cerrada y e-learning
Mejore la productividad de todo su personal.


30.05.2013
Emprendimiento y estrategia internacional de las pymes
En el paper “The international strategy of Latin American SMEs -evidence from Chile”, el cual es un estudio realizado en conjunto con investigadores de la Universidad de Londres a más de 400 empresas chilenas en sus procesos de internacionalización, investigamos la amplitud de mercados (scope) a los cuales las empresas chilenas se están internacionalizado más allá de Latinoamérica (Asia, Oceanía, Europa, EEUU) y cómo afecta el uso de redes de contacto y la orientación emprendedora de los gerentes incluyendo aspectos de riesgo, innovación y pro actividad.


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Bitácora de Artículos Técnicos y de Estudios
         
    16.05.2013
ORDINARIO Nº 2022 / 025 / MAT.: Feriado Especial. Artículo 74 del Código del Trabajo. Comprobante de otorgamiento
RDIC.: Resulta innecesario extender un comprobante de otorgamiento de feriado en el caso de aquellos trabajadores que en materia de descanso anual se rigen por el artículo 74, del Código del Trabajo.


03.05.2013
ORD Nº 1835-20
Las medidas de control implementadas por la empresa, contenidas en diversos documentos normativos, deben incorporarse al Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad respectivo.


23.04.2013
Ventas y Servicios – Nuevo Texto – Actual Ley Sobre Impuesto a las – ART. 8°, ART. 27° BIS. (ORD. N° 823, DE 23.04.2013)
Aplicación del hecho gravado del Art. 8° letra g) del Decreto Ley N°825 al arriendo de una edificación amoblada emplazada en un terreno de propiedad del arrendatario; devolución del remanente de crédito fiscal originado en la construcción de la citada edificación mediante el mecanismo del Art. 27 bis del Decreto Ley N°825.


19.04.2013
Suspensión del plazo para interponer la acción por despido injustificado, interposición de reclamo ante la inspección del trabajo, procedencia de la suspensión del plazo tratándose del despido indirecto
1°) Que en la demanda presentada en autos por don Javier Humberto Barra Sandoval en contra de su ex empleador, el Restaurant Isidora Premiun Limitada, se deduce la acción de despido indirecto que contempla el Art. 171 del Código del Trabajo, esto es, aquella que tiene el trabajador, previo aviso de la decisión de poner término al contrato laboral por haber incurrido el empleador en las causales de los números 1, 5 o 7 del Art. 170 del citado código, para recurrir al Juzgado del Trabajo respectivo, dentro del plazo de sesentas días hábiles, contado desde la terminación, para que éste ordene el pago de las indemnizaciones convencionales o legales conforme a los Arts. 162 y 163 del antedicho cuerpo legal.


26.03.2013
Ley sobre Impuesto a la Renta – Artículo 20 N°1
Crédito – Contribuciones de Bienes Raices - Corte de Apelaciones de Santiago – Recurso de Apelación – Sentencia Confirmatoria.


22.03.2013
Ventas y Servicios – Nuevo Texto – Actual Ley Sobre Impuesto a las – Art. 12°, Letra E), N°1, Letra A). (Ord. N° 580, de 22.03.2013) Exención Del Art. 12°, Letra E), Número 1), Letra A), Del Decreto Ley N°825, De 1974, y su Limitante, Referida a la Transferencia de Bebidas Alcohólicas en el Local donde se efectúa el Espectáculo o Reunión
I.- ANTECEDENTES: Se expone que el recinto fiscal Estadio Techado Parque O´Higgins, conocido comúnmente como “YYY”, ha sido dotado por la sociedad concesionaria de múltiples locales, espacios y dependencias que funcionan de manera independiente y separadas físicamente unas de otras, permitiendo que en su interior converjan actividades y eventos de variada naturaleza de forma autónoma y simultánea.


14.11.2012
Contrato de plazo fijo y fuero maternal
Vistos: Que en esta causa R.U.C. 1140017321-6, R.I.T. M-8-2011 del Juzgado de Letras del Trabajo de San Carlos y Rol Corte 57-2011, por sentencia de veintiocho de Junio último, el Juez de ese Tribunal don Raúl Orellana Placencia, rechazó la demanda interpuesta por doña María Muñoz Alfaro en contra de la Municipalidad de Ñiquén, sin costas, en procedimiento monitorio laboral, por nulidad de despido por infracción al fuero maternal, reincorporación a sus labores habituales, cobro de prestaciones y en subsidio, pago de remuneraciones en compensación del fuero maternal, indemnización sustitutiva del aviso previo y cobro de prestaciones laborales.


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Bitácora Laboral
         
    30.05.2013
Es muy tarde para una reforma previsional sin transformar el sistema AFP
Como si se estuviera a comienzos del gobierno, la Administración del presidente Sebastián Piñera ha anunciado diversos proyectos de ley. Existe consenso de que estos anuncios no pasarán de ser eso, anuncios. Los tiempos políticos no permitirán su tramitación.


29.05.2013
Ministra Matthei se reunió ayer con la cúpula empresarial: Gobierno sondea con la CPC subir cotizaciones de trabajadores con cargo a las empresas
Ejecutivo anunciará la próxima semana nuevos procesos de fiscalización para reducir la evasión previsional y un incremento de las multas por este concepto.


28.05.2013
Polémica iniciativa laboral: Senadores reactivarán discusión de proyecto sobre multi RUT
Pedro Muñoz (PS) dice que Gobierno ha evitado tramitar este tema.


28.05.2013
La ministra del Trabajo acudió ayer a La Moneda para definir los ejes de los ajustes: Gobierno definirá en el segundo semestre si envía proyecto que reforma sistema previsional
El Ejecutivo estudia una propuesta que busca mejorar el monto de las pensiones y la competencia entre las AFP.


27.05.2013
Punto de ley: Revisarán prohibición de guarderías en casinos
El Senado analizará el proyecto de ley que limita la existencia de guarderías infantiles en los casinos, tras ser aprobado por parlamentarios en la Cámara de Diputados.


27.05.2013
Consultorio Laboral
¿Me pueden echar si me descubren buscando trabajo?


24.05.2013
Nueva propuesta del Ejecutivo será presentada al Congreso la primera quincena de junio próximo: Gobierno insistirá en salario mínimo de $205 mil, pero elevará asignaciones y subsidios
En la Concertación adelantan que mantener la cifra tendrá como respuesta un rechazo. Si bien este sector insiste en $210 mil, algunos parlamentarios afirman que si la propuesta sube en $3 mil, sería aprobada.


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Bitácora Tributaria
         
    30.05.2013
El SII logró nuevo récord de ingresos tributarios y fiscalizaciones en 2012
A fin de fomentar y resaltar la gestión regional en los logros de la institución, el Director del Servicio de Impuestos Internos (SII), Julio Pereira entregó en Puerto Montt, la Cuenta Pública correspondiente al período 2012. El acto contó con la presencia de diversas autoridades regionales, funcionarios e invitados especiales.


28.05.2013
¿Da lo mismo invertir en acciones o derechos?
En la Reforma Tributaria realizada el año pasado se introdujeron una serie de modificaciones a la Ley sobre Impuesto a la Renta, encaminadas entre otras cosas, a perfeccionar el sistema tributario.


27.05.2013
Experto de PwC: Reforma tributaria dio a Chile un marco global
De visita en nuestro país, Richard Stamm dice que hay espacio para más cambios.


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Bitácora Financiera - Contable
         
    30.05.2013
Evolución en la compensación de directores en Chile
El último informe que realiza Denarius respecto de la compensación de los directores en Chile muestra que éstas subieron significativamente entre 2010 y 2011, sin embargo, la distribución de las mismas sigue siendo muy dispersa.


24.05.2013
¿Qué hace una auditoría externa?: una aclaración necesaria
Los escándalos financieros internacionales de la última década y un caso reciente en nuestro país, han puesto a la profesión frente a un gran desafío: recuperar la confianza pública.


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Bitácora Capital Humano
         
    30.05.2013
Great Place to Work premió a las 100 más destacadas de la región: Seis compañías chilenas figuran entre las mejores empresas para trabajar en América Latina
Transbank lideró el ranking entre las 50 mejores firmas nacionales con menos de 500 empleados, mientras que BancoEstado Microempresas obtuvo el segundo lugar entre aquellas con más de 500 colaboradores.


27.05.2013
Oficios igualan sueldos de profesionales
Los oficios se abren paso en el mercado: la matrícula de los conductores profesionales de pasajeros y de carga ha crecido un 50% en los últimos cinco años y los sueldos alcanzan el millón y medio de pesos. El mismo aumento de matrículas ha ocurrido en operarios de maquinaria.


27.05.2013
Capacitación y desarrollo también es prioridad: 93% de las empresas chilenas se enfocan en la retención de talentos
El mayor desafío de las compañías hoy es maximizar el involucramiento y el compromiso del personal en las labores internas. Las prioridades varían dependiendo de la región del mundo.


27.05.2013
Portales laborales y redes sociales. Web: la principal reclutadora de mandos medios en empresas
Los currículum digitales se han expandido con fuerza en los últimos años y hoy se configuran como la manera más eficaz para moverse en el mercado laboral.


27.05.2013
El resultado se sitúa como uno de los más bajos de la región: Por cada US$ 1 millón de inversión extranjera en Chile se crean solo 1,8 empleos
Matías Mori, del CIE, estima que la tendencia debería subir mientras se diversifique en nuestro país la matriz de sectores de interés para las empresas del exterior.


26.05.2013
Desarrollo profesional, lo que más destacan los ejecutivos de sus empresas
Tener la posibilidad de desarrollarse profesionalmente es una de las tantas aspiraciones de quienes buscan un trabajo. Y este atributo es justamente al cual los ejecutivos le sacan mayor partido cuando recomiendan sus empresas, según un estudio de Sommergroup.


24.05.2013
Reforma a la capacitación laboral
Cuenta con un consejo de competencias que permite detectar cuáles son las necesidades de las empresas y qué aspectos de los colaboradores se debe capacitar, definiendo las áreas ocupacionales y los perfiles que hay que entrenar.


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Cartas al Director
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